题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效辅导是主管与员工之间积极的、持续的沟通过程，目的在于（）
A.帮助员工建立自信
B.激发意识与责任
C.以发挥员工最大潜力
D.促进员工发展，实现业绩目标
答案
ABCD
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（请给出正确答案）
A.帮助员工建立自信
B.激发意识与责任
C.以发挥员工最大潜力
D.促进员工发展，实现业绩目标
答案
ABCD
更多“绩效辅导是主管与员工之间积极的、持续的沟通过程，目的在于（）”相关的问题
第1题
A.是一个经理人与员工之间，持续的交流过程
B.不仅强调工作结果，而且重视达成目标的过程
C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通
D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成
第3题
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第4题
A.绩效谈话
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效设计
第5题
A.提前向员工作出绩效评价的承诺
B.与员工沟通目标时主管讲得更多,员工较少表达自己的意见
C.目标制定后没有做好跟踪辅导
D.引导员工主动设定挑战性的目标
第6题
A.走动管理，深入一线，把关注人放在首位
B.把绩效辅导和日常工作割裂，没时间辅导，反而当成负担
C.更多的是告诉员工如何做，而没有引导、激发员工主动思考如何做
D.平时不做辅导，等到考评沟通才告诉员工哪些方面需要提高
第9题
A.有利于企业持续成长
B.总经理及总部员工的工作量会有所减轻
C.使用诸如资本回报率等指标对各个公司的绩效进行财务评估和比较
D.产品主管与区域主管之间的联系更加直接，从而能够做出更有质量的决策
