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（请给出正确答案）
[判断题]
绩效实施阶段，主管和管理层要注重关注员工的绩效完成情况，必要时进行绩效辅导（）
答案
是
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答案
是
更多“绩效实施阶段，主管和管理层要注重关注员工的绩效完成情况，必要时进行绩效辅导（）”相关的问题
第1题
A.绩效监控应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B.绩效监控始终关注员工的工作结果
C.管理者绩效监控的内容始终围绕着当初在绩效计划阶段确定的绩效目标
D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
第2题
A.受多种因素综合激励
B.受外部环境的激励
C.受个人需要的激励
D.受期望目标的激励
第6题
A.关注员工对考核过程的看法
B.注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间
C.强调让上级发现员工的问题并帮下级解决问题
D.绩效面谈应与绩效考核相隔至少三个月再进行
第7题
A.全体员工
B.ISO9001标准推进的骨干
C.各部门主管
D.决策层和管理层
第8题
A.组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升
B.绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零
C.工作绩效水平很好，但进一步获得晋升的机会很小
D.工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养
第9题
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第10题
A.当年度11月1日入职的员工不需要参加年末绩效考评
B.当年度1月1日至12月31日，经HR发出正式个人违纪信函的严重警告和书面警告的员工，PA直接降为需改善
C.口头警告就是主管口头对员工的警告和批评
D.目标设定时重点关注的是KRA，员工学习发展计划由员工自己写一写就行了
第11题
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
