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[单选题]

（)是绩效辅导的关键。

A.促进绩效的持续提升

B.管理者提供及时的帮助

C.员工个人能力的提升

D.组织绩效的提升

答案

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发布时间：2022-11-17

更多“()是绩效辅导的关键。”相关的问题

第1题

基于辅导任务的绩效标准，需要明确输出哪些成果物（)

A.关键任务的绩效指标

B.对完成任务的速度或准确度要求

C.什么样的操作是不可以接受的

D.关键工作任务K/S表

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第2题

全员绩效指导思想为：将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为;在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。（)

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第3题

员工在绩效管理过程中承担的职责包括（)。

A.承接关键组织目标并执行

B.主动制定挑战性目标

C.主动进行绩效反馈并寻求辅导

D.思考自己的收获和不足，如何进一步提升

E.正确面对绩效评价结果，合理提出疑问

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第4题

绩效计划重要意义在于（)。

A.是绩效管理实施的关键和基础

B.直接影响着绩效管理整体的实施效果

C.发现问题和解决问题

D.促进绩效沟通

E.评价绩效

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第5题

绩效计划执行情况的验收环节是（)。

A.绩效管理

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第6题

绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程。（)

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第7题

绩效管理系统的最后一个环节是（)。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第8题

绩效管理系统的起点是（)。

A.绩效考评

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效监控

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第9题

（)是连接绩效计划和绩效评价的中间环节。

A.绩效监控

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.绩效反馈

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第10题

在整个绩效管理的过程中，贯穿始终的的是（)。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效监控

D.绩效考评

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