题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下述哪些情况是应在绩效目标制定时注意避免的（）
A.提前向员工作出绩效评价的承诺
B.与员工沟通目标时主管讲得更多,员工较少表达自己的意见
C.目标制定后没有做好跟踪辅导
D.引导员工主动设定挑战性的目标
答案
ABC
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（请给出正确答案）
A.提前向员工作出绩效评价的承诺
B.与员工沟通目标时主管讲得更多,员工较少表达自己的意见
C.目标制定后没有做好跟踪辅导
D.引导员工主动设定挑战性的目标
答案
ABC
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第5题
间接碘量法中，有关注意事项下列说法不正确的是（）。
A.氧化反应应在碘量瓶中密闭进行，并注意暗置避光
B.滴定时，溶液酸度控制为碱性，避免酸性条件下I-被空气中的氧所氧化
C.滴定时应注意避免I2的挥发损失，应轻摇快滴
D.淀粉指示剂应在近终点时加入，避免较多地I2被淀粉吸附，影响测定结果的准确度
第6题
A.派送需要合理安排派送路线以确保快件能准时到达
B.派送员应在规定时间之前派送成功，例如进口正午特派，需要中午12点前完成派送
C.如得到收件人同意，派送员可以超过限定时间派送定时特派快件
D.在派送成功后应立刻上传检查点
E.如果派送员按时到达收件人地点，但未能派送，则应根据情况产生检查点（CA、NH或RD），并且留条
第7题
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理
第10题
A.向团队成员清楚解释绩效目标的设定目的
B.由上级给下级硬性指派，迫使成员接受
C.与团队成员及时交流想法，分享信息
D.全都不是
第11题
A.带星号的内容为必填项
B.上上级驳回目标后流程将直接回到员工目标设定的步骤
C.业绩目标设定的权重和要满足100%
D.注意保持绩效评定的等级与核算的分数的一致性
