绩效管理系统必须有效的链接公司战略价值。（)

A.公司战略如何分解到部门

B.如何确保部门目标创新

C.如何链接目标计划与预算

D.如何链接目标计划与考核

E.如何有效追踪部门战略

A.计划绩效

B.监控绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

A.了解客户对企业的利润价值

B.建立有效的客户服务系统

C.战略性地管理企业大客户

D.把产品价值清晰地表的出来

A.更改评审

B.更改控制

C.更改管理

D.更改措施

A.理解绩效管理的战略支撑价值

B.绩效管理实施办法的理解及完善

C.数据准备、信息收集

D.签订绩效合同

A.从培训管理的角度

B.从绩效管理的角度

C.从公司战略的角度

D.从公司管理发展的角度

A.公司层战略

B.职能层战略

C.个人层战略

D.事业层战略

A.企业必须清晰地界定客户战略

B.企业必须制定渠道与产品战略

C.稳健的一体化基础设施战略

D.绩效管理战略和行动计划