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[单选题]

绩效目标制定的第一步是（)。

A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组，确定组织的战略目标

B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标

C.基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效目标

D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通，形成每个人的绩效目标

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发布时间：2022-07-20

更多“绩效目标制定的第一步是()。”相关的问题

第1题

制定绩效目标时，需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组，负责拟定和描述组织的愿景，在高层领导之间达成共识后，确定（)。

A.组织的战略目标

B.各部门的目标

C.各部门的工作计划

D.每个员工的绩效目标

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第2题

制定绩效改进计划是引导员工进一步发展提升的重要手段。绩效改进计划的内容不包括（)。

A.制定者或参与人的基本情况

B.上一绩效周期各个指标的完成情况

C.工作所存在问题的描述

D.明确绩效改进后要达到的绩效目标

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第3题

控制的第一步是A.信息反馈B.建立标准C.明确目标D.衡量绩效E.纠正偏差

控制的第一步是

A.信息反馈

B.建立标准

C.明确目标

D.衡量绩效

E.纠正偏差

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第4题

控制的第一步是（)。A.衡量绩效B.信息反馈C.明确目标D.建立标准E.纠正偏差

控制的第一步是()。

A.衡量绩效

B.信息反馈

C.明确目标

D.建立标准

E.纠正偏差

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第5题

工作分析的第一步是（)。

A.收集信息

B.确立目标

C.预测供需

D.制定规划

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第6题

供应市场分析的第一步是（)。

A.确定目标

B.成本效益分析

C.可行性分析

D.制定分析计划

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第7题

育种工作的第一步是制定育种目标。（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题

在项目目标动态控制的工作程序中，第一步工作内容是()

A.项目决策策划

B.制定纠偏措施

C.目标分解

D.收集实际数据

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第9题

计划的第一步是（)。A.比较方案B.确定目标C.评估形势D.研究对象E.考虑制定计划的前提条件是

计划的第一步是()。

A.比较方案

B.确定目标

C.评估形势

D.研究对象

E.考虑制定计划的前提条件是

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第10题

手机制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制造出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是（)。

A.战略控制

B.战略实施

C.战略制定

D.战略分析

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第11题

绩效管理的难点在于目标制定。（)

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