如同一天内上下班卡都未打卡的，则按旷工处罚。累计出现__次一天内上下班卡都未打卡的，视为“严重违纪”给予辞退（）

A.请假

B.迟到

C.旷工

A.上下班按时打卡，不迟到不早退

B.有事找主管申请假

C.有事旷工

A.定位打卡

B.读卡考勤机

C.门卫考勤

D.办公室考勤

A.迟到

B.请假

C.旷工

D.正常出勤

A.当月缺卡两次以上

B.一个月内迟到、早退累计超过三次

C.一天内迟到、早退超过 30 分钟的

D.旷工

A.3个工作日内提供当日工作情况证明（邮件或相关同事的证明）至人力资源部审核，并须经上级审批

B.提交未打卡纸质单据

C.首次扣款10元，第二次50元，第三次100元，3次以上的，每次在上一次的基础上加扣100元

D.未打卡且未提供相关证明或未经审批的，每次视为旷工一天

A.上下班必须按照公司上下班规定打卡，不允许代签、虚假签字

B.仓库每天会根据单量进行人员排班安排好的班次禁止私自调换，未按照安排到岗者视为旷工

C.旷工半天，扣除150元，旷工一天扣除300元

D.请假至少半天起，提前1天向组长申请，因急事临时请假，应提前3小时电话告知，2天以上由主管审批

E.关于离职，工作时间大于7天，提前15天提出，工作时间小于7天，请提前1天提出

A.迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到

B.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退

C.旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工

D.忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

A.祈祷

B.补卡

C.等到月底找薪酬统计

D.不需要打卡