以下哪种情况会扣除全勤奖（）

A.一个月内迟到3次但累计时间不超过30分钟

B.一个月内迟到超过3次但累计时间不超过30分钟

C.一个月内迟到一次但迟到时间为31分钟

D.一个月内早退加迟到4次，但累计时间为21分钟

A.迟到或早退 60分钟以上

B.迟到或早退 90分钟以上

C.一个月内迟到、早退次数累计超过4次

D.一个月内迟到、早退次数累计超过6次

A.三次；十次；八小时；六天

B.四次；十二次；五小时；十天

C.五次；十五次；四小时；五天

A.一个月累计超过三十分钟（不含）

B.一个月超过三次（不含）

C.一次超过十五分钟（不含）

D.一个月累计超过二十五分钟（不含）

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

A.一个月内，前三次迟到<=15分钟

B.当月第四次开始<=15分钟

C.15分钟<当月单次迟到<=2小时

D.迟到/早退在1小时内，当日工作时长未超8小时

A.书面警告

B.记过

C.记大过

D.解除合同

A.迟到5分钟（含累计）扣发月工资5元/次，以此类推；并且累计三次计旷工半天

B.迟到30分钟之内扣发月工资50元/次，并且累计两次计旷工一天，额外扣除日工资2倍工资

C.迟到或早退30分钟以上按照旷工处理

D.每月累计旷工2天以上，扣发当月所有补助。经上级主管与总经理决定是否留用

A.无请假、早退、旷工、迟到未超过15分钟

B.请假未超过3天，迟到未超过30分钟

C.早退未超过15分钟，无请假，无迟到，无旷工

D.任何情况都有全勤奖