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[单选题]

新基本法下晋升处经理奖,当培育组数为6个组时,发放达标奖金多少元()

A.10000

B.18000

C.30000

D.40000

答案

B、18000

更多“新基本法下晋升处经理奖,当培育组数为6个组时,发放达标奖金多少元()”相关的问题

第1题

以下()津贴为新版基本法新增项目

A.新主管特别津贴

B.组经理责任津贴

C.处经理责任津贴

D.持续率奖

E.晋升区域总监奖

F.培育处经理奖

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第2题

培育组经理奖发放标准()

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.若培育人降级或转系列至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复

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第3题

晋升后所能享受的全部基本法津贴项目有推荐新人奖、伯乐奖、直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖、绩优组经理奖、新主管特别津贴()
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第4题

首次晋升部经理人员培育6个组分公司晋部奖及基本法晋升部经理奖发放金额合计()

A.14000

B.15000

C.13000

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第5题

组层级主管初次晋升为处经理时,若晋升时点培育组数达到8组,则可获得晋升处经理奖30000元()
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第6题

培育组经理奖在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放,若培育人降为业务系列,则该奖项停发,待培育人重新晋升回主管后恢复发放()
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第7题

当高级组经理以4个培育组数晋升部经理时,可以获取晋升部经理奖()

A.9000

B.14000

C.10000

D.7000

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第8题

以下哪些项是各档处经理可享受的委托报酬()

A.伯乐奖

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

E.责任津贴

F.晋升处经理奖

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第9题

C版基本法关于晋升奖励以下说法是正确的有()

A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元

B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元

C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元

D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元

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第10题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前几个月FYC的 %向该主管发放培育组经理奖()

A.4,10%

B.4,12%

C.6,10%

D.6,12%

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第11题

培育组经理奖为新培育组经理晋升前6个月FYC的()

A.10%

B.12%

C.14%

D.15%

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