红黄牌处罚条例中，旷工（包括代替打卡、非工作地打卡）达到3天，会受到的处罚是（）张（）牌

A．迟到和早退给予50元/次处罚B．不得要求他人代替自己、也不得代替他人打卡，代打卡双方扣除当月工资20%C．旷工一天扣除当月工资20%，以下情况认定为旷工：无故缺勤2小时以上，无正当理由工作中途脱岗；请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）

A.1

B.2

C.3

D.1

A.100

B.200

C.300

A.病假

B.事假

C.旷工

D.年休假

A.旷工双倍扣除工资，一月内旷工超过三天者，按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工一天扣罚当日双倍工资。特殊情况须由总经理批示

B.人员上班打卡严格执行打卡纪律（办公楼、保洁每天打卡4次，秩序维护员、监控每天2次），如一天出现缺少打卡一次视为迟到，处罚同迟到

C.员工如果因特殊原因（因公、因设备、因手指脱皮等）耽误了打卡，则到办公室填写异常考勤登记表，由其直接领导签字证明，办公室备案，一个月允许四次

D.员工请假不需要遵循事先请假原则，提前一天请假，完成审批程序后交办公室备案，请假完成

A.迟到、早退超过30分钟，且未履行请假手续者

B.谎报、伪造请假证明，以不正当手段骗取假期者

C.非本人打卡设备打卡，使用第三方软件打卡等虚假打卡行为

D.出差地点与实际打卡地点不一致

A.旷工2天

B.不服从工作安排拒不上岗或消极怠工

C.借调后，连续三天未到新岗位报到

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天（含）以上的

C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

A.员工以指纹等考勤记录作为出勤依据

B.因非主观原因导致考勤记录无法录入的，应每日签到出勤记录

C.考勤记录无法录入的，允许代人考勤

D.委托他人打卡的，委托人与被委托人当天考勤视为旷工

A.请假未获批准而不上班

B.拒绝领导安排加班

C.员工未依本规定要求上班

D.若打卡后需要外出办个人事物的