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[主观题]

哪些属于考勤纪律（）

A．迟到和早退给予50元/次处罚B．不得要求他人代替自己、也不得代替他人打卡，代打卡双方扣除当月工资20%C．旷工一天扣除当月工资20%，以下情况认定为旷工：无故缺勤2小时以上，无正当理由工作中途脱岗；请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）

答案

C

发布时间：2023-05-03

更多“哪些属于考勤纪律（）”相关的问题

第1题

下列属于严重违反考勤纪律的行为，包括但不限于（）

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天（含）以上的

C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第2题

遵照《集团出勤管理制度》和《酒店管理实施细则》进行休息和出勤，本月无出现任何请假（含福利假）、迟到、早退、忘记刷考勤等情况，给予员工全勤奖奖励（）元/月；按照酒店规定使用手机，本月无出现违反使用手机或玩手机的现象，给予员工手机使用自觉奖20元/月

A.20

B.50

C.80

D.100

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第3题

下列属于考勤异常的是（）

A.迟到

B.早退

C.请假

D.外勤打卡

E.外出

F.未打卡

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第4题

党员上班迟到、早退、旷工，属于违反工作纪律行为（）

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第5题

《南川区人民医院工作人员考勤管理办法》规定，迟到和早退每次扣罚工资（）

A.50元

B.100元

C.200元

D.300元

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第6题

当月请（）假/迟到/早退/旷工/异常打卡行为，没有全勤奖。《员工考勤管理规定》

A.病假和事假

B.年休

C.婚假和丧假

D.产假

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第7题

公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤。（会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚）（）

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第8题

考勤管理不包括以下（)。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.离职

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第9题

考勤的种类有以下：事假。（)脱岗。

A.病假

B.迟到

C.早退

D.溜号

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第10题

迟到/早退、旷工、忘记打卡等情况属异常考勤审批范畴（）

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第11题

除正常出勤外，考勤情况还包括（)。

A.迟到

B.早退

C.脱岗

D.待岗

E.离职

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