新入职护士岗前培训的内容包括以下哪些（）

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

A.护理人员全员培训每年2次

B.VTE护理学组护士每年接受省级或市级VTE相关培训各一次

C.新入职护士列入岗前培训必修内容

D.各护理单元VTE联络员每季度培训一次，联络员做好本科室培训

A.2

B.4

C.6

D.8

E.10

A.公司企业文化与战略

B.安全生产

C.岗位知识和业务技能

D.规章制度

A.《新入职护士培训大纲（试行）》

B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》

C.《四川省护士规范化培训管理办法（试行）》

D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则（试行）》

A.全体职工定期培训

B.新职工入职培训

C.相关知识和技能更新培训

D.必要时才开展培训

E.基层机构认为需要培训的其他情形

A.对象包括医生、护士、药师、新入职员工及相关管理人员

B.内容有VTE的评估和预防、护理健康教育及护理、诊断和治疗及规范化管理等

C.各科室相关人员的培训率应不低于80%，新入职员工培训率应达100%

D.对象包括医生、护士、新入职员工，由管理人员来培训

A.新同事入职后，在岗前培训阶段，可以不用理会，反正人事部会负责接待以及岗前培训事宜

B.发现新入职的组员与指导老师有不和的地方，不管不顾，任由其自由发展，多一事不如少一事

C.在新同事入职来到组内，第一时间介绍组内的同事给新同事认识，积极关心新同事的每日学习情况

D.即使很忙碌，也会查看新同事的每日的工作日志，并在日志中了解其学习情况与进度

A.岗前考核由护理部组织实施

B.岗前考核的考卷及成绩在护理部备案

C.科室进行专科理论及操作考核

D.科室考核的考卷科室备案，成绩上报护理部

E.岗前考核及科室综合评价合格后，方可进入规范化护士培训

A.基础理论

B.专业理论

C.临床实践能力

D.个人经验