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题目内容
（请给出正确答案）
A.新同事入职后，在岗前培训阶段，可以不用理会，反正人事部会负责接待以及岗前培训事宜
B.发现新入职的组员与指导老师有不和的地方，不管不顾，任由其自由发展，多一事不如少一事
C.在新同事入职来到组内，第一时间介绍组内的同事给新同事认识，积极关心新同事的每日学习情况
D.即使很忙碌，也会查看新同事的每日的工作日志，并在日志中了解其学习情况与进度
答案
CD
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第5题
A．总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B．若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属，则可以不必承担谈判失败的责任
C．因总经理的助手已承接了该谈判的任务，就应对谈判承担全部责任
D．公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任
第6题
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应该对谈判承担完全的责任
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判的责任
D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任
第10题
学校禁令颁布后，你认为学生可能会出现哪些抵触行为？请提出防范：学生抵触行为的具体措施。(35分)
要求：判断准确，措施得当、操作性强，字数在450字左右。
