首页 > 公务员> 强国挑战

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理基础工作现状以及存在的问题分析主要针对（)展开分析。

A.基本数据的异常波动

B.人员配置情况

C.趋势的解释

D.诊断和预测

答案

查看答案

发布时间：2022-08-07

更多“人力资源管理基础工作现状以及存在的问题分析主要针对()展开分析。”相关的问题

第1题

（)是人力资源管理各项职能实现的信息基础，可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

点击查看答案

第2题

人力资源管理中最基础的工作是（)

A.工资薪酬

B.培训

C.绩效考核

D.招聘与录用

点击查看答案

第3题

人力资源管理活动的基础是（)。

A.工作分析

B.招聘甄选

C.培训开发

D.绩效管理

点击查看答案

第4题

下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？（)

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

点击查看答案

第5题

（)是人力资源管理完成各项职能的基础。

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

点击查看答案

第6题

岗位分析是人力资源管理活动的基础工作。岗位分析由两大部分组成：()和()。

岗位分析是人力资源管理活动的基础工作。岗位分析由两大部分组成：（)和（)。

点击查看答案

第7题

人力资源管理是以下列哪项职能为基础（)。

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

点击查看答案

第8题

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

点击查看答案

第9题

（)是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

点击查看答案

第10题

以下不属于区域监护分控职能：（)。

A.有权对在停机坪的航空器、工作人员、工作车辆以及停机坪情况进行实时监控

B.无权对在停机坪的航空器、工作人员、工作车辆以及停机坪情况进行实时监控

C.有权对区域监护分控员、区域巡视员的工作情况进行监控，纠正存在问题

D.无权对区域监护分控员、区域巡视员的工作情况进行监控，纠正存在问题

点击查看答案

第11题

工作分析是人力资源管理的基础，是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确规定，并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年初级会计成绩查询官网网址入口在哪山西阳泉2024年会计中级考试成绩什么时候公布？2024年中级会计师哪天考试？2024年第一批次中级会计师经济法答案抢先发布！2024年中级会计职称缴费时间7月2日18:00截止 2024年高级经济师成绩发布公告时间是多少号开始的呢考中级经济师报名费多少初级会计成绩2024年查询时间是多少 2024年初级会计考试时间表 2024河北沧州中级会计师考试成绩查询什么时候开始？

下载APP

关注公众号

TOP