营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。（)

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

A.新员工入职时只提供基本信息，各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板，新员工填写后上传钉钉

A.入职时提供了虚假证件、资料

B.严重违反公司劳动纪律

C.请假5天

D.违反国家法律法规

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训