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第1题
人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。（)
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第2题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的一系列活动进行管理的总和，其基本功能包括（)。
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第3题
人力资源配置计划的内容包括（）
A.年龄配置计划
B.性别配置计划
C.知识配置计划
D.专业配置计划
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第4题
项目人力资源管理控制应包括（）。
A.人力资源的选择
B.订立劳务分包合同
C.教育培训和考核
D.编制人力资源需求计划
E.编制人力资源配置计划
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第5题
可行性研究中对项目实施计划与运营组织的研究，其内容包括项目的运营组织、项目的进度计划和（）。
A.产品质量控制
B.运营成本控制
C.人力资源配置
D.项目采购计划
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第6题
（）是提高经济增长质量的主要内容，在土地（或自然资源）、劳动力、资本要素数量既定的条件下，是增加经济问题的主要途径。
A.提高要素生产率
B.提高劳动贡献率
C.提高投入产出率
D.提高经济增长率
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第7题
文献资源采访制度包括文献采访的方针、总原则和（)的采访政策。
A.采访途径
B.指导资源配置
C.采访经费
D.指导资源交换
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第8题
在社会主义市场经济体制初步建立的条件下，实现规划目标的主要途径是()。
A.实行规划目标责任制
B.发挥市场配置资源的基础性作用
C.加强宏观调控
D.发挥政府对资源配置的引导调节作用
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第11题
会计信息质量监测功能模块主要依据事先维护的检查步骤、监测规则进行自动检查与监测，在既定的情况下生成各类差异报告与分析图表，主要包括所有科目检查与财务数据分析两部分。（)
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