新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)

A.新员工入职引导

B.新员工岗前学习与融入

C.转正考核

D.企业文化培训

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

A.导师指导模式

B.岗前集中培训模式

C.校本培训模式

D.课题研究与入职培训“一体化”模式