华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案，简称NEDP（New Employee Development Program)，该方案分为三个阶段，分别是（)。

A.华为培训部

B.华为人力资源管理部

C.华为全球培训中心

D.华为大学

A.办公软件的使用

B.华天的员工手册

C.安全生产、管理体系

D.华天的发展历史和企业文化

A.广泛搜寻战略

B.高工资战略

C.等待战略

D.培训战略

新员工操作机器设备前，应____。

A、进行培训与指导

B、让其独立操作

C、配备工具

D 配备防护用品

A.基本技能培训

B.新员工培训

C.应急性培训

D.岗前培训

A.基本技能培训

B.专业知识培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

A.下属犯错误主管应该承担责任，新员工的培训工作不够

B.与新员工沟通不够好，关心帮助不够

C.主管亲自处理次品是工作职责错误，而且不良率的过程监控不足

D.与上级的沟通方式不好

A.企业概况及相关制度和政策

B.公司礼仪与工作基础知识

C.部门职能，岗位职责和知识技能

D.以上都是

A.新员工和在职员工培训

B.脱产培训、半脱产培训和在职培训

C.知识性培训、态度性培训和技能性培训

D.改变性培训和传授性培训