在绩效管理中，应该把所有考核内容都做到量化。（)

A.301可以做也可以不做，没有影响

B.301就是永久重定向

C.301是在网站页面里实现

D.301有利于网站权重提高，所以可以把所有URL都做到首页

A.所有组织都需要管理才能取得良好绩效

B.只有从事管理工作的专业人士才需要学管理

C.每一个人为了在社会中生存与发展都需要管理

D.管理学有助于社会进步与经济提升

A.创建项目收尾报告

B.开展需求收尾

C.创建工作绩效收尾

D.实施管理质量

A.要求客户创建变更请求

B.不接受变更，因为没有在初始范围中被同意

C.实施变更，因为对业务很关键，而求项目有缓冲时间

D.审查相关方管理策略，要求内部管理层为项目提供额外资金

A.绩效考核内容与工作内容相一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核体系的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

对定置管理，正确的理解是：____。

A.把一切都固定化。

B.把动态变化的现场生产系统有序化、规范化、标准化。

C.所有物体都按相同的尺度制作。

D.作业环境中的要素不能变化

A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意

B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中，引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

A.工作职能中所有要做的工作和需要的培训都有详细的定义

B.职责清晰，每个人都清楚自己在组织中的角色

C.强制休假和岗位轮换被执行

D.绩效得到监控和提升是基于清晰定义的目标

A．是为了把优秀的员工识别出来，并给与更多的机会和回报

B．部分员工感受不好，员工不满意，应该取消

C．应该全部采用客观数据，不应该主观评价

D．是识别和管理低绩效员工