人力资源规划的职能在近百年的发展中，其含义从一般性的简单人员配置过程已发展到以（)为对象的重要管理过程中来。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

20l0年7月29日，中国最新公布的《国家（）纲要(2010—2020年)》，提出到2020年“进入人力资源强国行列”的战略目标。

A．未来教育改革和发展计划

B．教育改革规划

C．教育发展计划

D．中长期教育改革和发展规划

A.不能

B.能

C.不一定能

D.说不准

A.组织整体人力资源规划

B.部门人力资源规划

C.项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划

D.战略性总体人力资源规划

A.特种规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略

B.人力资源战略与规划更加注意关键环节

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析

D.企业更加注意把人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案

源的规划工作。 （）

参考答案：错误

IPCC第三次评估报告指出，近百年的全球气候变化是由（)和（)共同造成的，并且有更多的证据表明近

五十年来的增暖主要是人类活动造成的，尤指大量使用化石燃料引起的温室气体浓度增加。

公共人力资源管理就是以()为主体的公共组织依法对其人力资源进行规划、招录、培训、激励、使用、保障等活动的总和。

A.社会公共组织

B.企业

C.政府

D.国家机构和社会公共组织

立，“中法文化年”、华盛顿“中国文化节”等一系列活动带着中国文化走向海外。与 此同时，许多地方政府提出“文化强省”、“文化强市”的倡议、规划和政策措施。而民间诸多 与文化有关的争论，也使2005 年的文化界呈现出日益多元的景观。在未来的几年，中国文 化产业将在一个较好的环境中，得到较快的发展。 这段文字的意思是在强调（）。

A.文化产业将获得较大的发展空间 B.中国文化开始走向海外 C.政府在文化发展中扮演重要角色 D.2005 年文化界呈现出日益多元的景观