违规积分累计达到5分的，将做()处理。

A.评优评先

B.年度考评

C.岗位管理

D.绩效考核

A.15分

B.18分

C.20分

D.22分

A.告诫，积分从零分起算

B.通报批评，积分从零分起算

C.告诫，本周期积分继续累计

D.通报批评，本周期积分继续累计

A.给予告诫处理

B.给予通报批评处理

C.给予解除劳动合同处理

D.给予调整岗位处理

A.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诫处理，处理后积分从零分起算

B.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算

C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但是累计积分分值最高不超过10分

D.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分

A.10

B.12

C.20

D.24

A.业务员AB≥ 3分维持现有职级

B.正 式 业 务 员 累计积分 ≥ 5分， 维持正式职级

C.各级主管只要累累计积分 ≥ 20分，维持现有职级

D.行 销 各 层 级 累计积分 ≥10分，维持行销职级

A.滚动累计，12

B.滚动累计，24

C.定期清零，12

D.定期清零，24