若员工连续两次违反“否决指标”的，或连续两次员工累计积分达到（)分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理

A.手机号码百万用户举报率排名连续3个月位于前五且月环比上升两次及以上的

B.诈骗短信预留电话号码被举报件次连续3个月位于前三的

C.手机号码百万用户举报率排名连续3个月位于前三且月环比上升两次及以上的

D.诈骗短信预留电话号码被举报件次连续3个月位于前五的

A.7;15

B.10;30

C.15;30

D.30;60

A.≤0.1mg

B.≤0.2mg

C.≤0.3mg

D.≤0.4mg

E.≤0.5mg

A.r1＞r2

B.r1

C.不能据此确定r1与r2的大小

D.两组资料的相关密切程度肯定不一样

“恒重”是指供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在（）。

A．0.01mg以下

B．0.03mg以下

C．0.05mg以下

D．0.06mg以下

E．0.1mg以下

A.人员在当前部门的从业年限

B.员工人均培训费用

C.支行行长连续任职时间

D.客户投诉占比

恒重，系指供试品连续两次干燥或炽灼后重量差异为

A．0.3g

B．0.30g

C．0.3mg

D．0.3mg以下

E．0.2～0.3mg以下