在战略管理中建立业绩标准，衡量实际业绩，属于()。

A.确定评价标准

B.衡量实际业绩

C.反馈

D.控制

A.最后管理部门采取正确的行动，以此弥补目标与业绩之间的差距

B.衡量企业在市场中的业绩;

C.估计希望业绩和实际业绩之间存在差异的原因;

D.管理部门先设定具体的市场营销目标;

E.风险控制

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

A.职能战略

B.公司战略

C.业务单位战略

D.竞争战略

A.目标评价法

B.工作标准评价法

C.观察法

D.比较法

A.责任会计系统

B.管理控制系统

C.绩效管理系统

D.绩效评价系统