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[判断题]

借用借调人员在借用借调期间出差,在中心支行按规定报销差旅费。()

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更多“借用借调人员在借用借调期间出差,在中心支行按规定报销差旅费。()”相关的问题

第1题

在人员短缺时,通常首先应当考虑采用()的方法,实现人力供给与需求的合理配置。

A.内部调剂

B.外部补充

C.招聘

D.借调

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第2题

组织在解决所预测的人员短缺问题时,一般采用下列三类方法:第一类是更好地利用();第二类是雇用另外的人员;第三类是降低对人员的要求。

A.聘请人员

B.外部人员

C.现有人员

D.借调人员

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第3题

职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担T伤保险责任。 A.原用人单位 B.借调单位C.

职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担T伤保险责任。

A.原用人单位

B.借调单位

C.社保机构

D.原用人单位与借调单位共同

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第4题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。()
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第5题

职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补
偿办法。

A.原用人单位

B.借调单位

C.社保机构

D.原用人单位与借调单位

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第6题

(五)在实施地方机构改革后,某省财政厅税政处人员编制从原来的7人减少到4人,实有人员4人。人员精简了,扯皮的事少了,但该处张处长却感到事务繁忙,没有头绪。事情还是那么多,原来两个人干的活,现在压到了一个人身上。因此,该处又从下属一个县的财政局借调了一名办事员,该县财政局领导也很支持和配合。张处长觉得这是一个不错的办法,将来这位办事员离开了,还可以从其他县借调人员,既不占编制,还不用发工资。第98题:该机关出现借调基层人员的现象,你认为主要原因有()。

A.基层单位人员较多

B. 职能转变不到位

C. 管理手段落后

D. 行政经费太少

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第7题

“走读式”谈话安全员可以由借调人员担任()
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第8题

纪委各室对被借调人员负有日常管理教育的责任,监督被借调人员严格遵守政治纪律、工作纪律和保密纪律,自觉遵守集团公司纪委委机关各项规章制度()
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第9题

阅读下面的案例,作答第4~6题。每小题的四个选项中至少有一项是符合题意的。在实施地方机构改革后,某省财政厅税政处人员编制从原来的7人减少到4人,实有人员4人。人员精简了,扯皮的事少了,但该处张处长却感到事务繁忙、没有头绪,事情还是那么多,原来两个人干的活现在压到了一个人身上。因此,该处又从下面的一个县的财政局借调了一名办事员,该县财政局领导也很支持和配合。张处长觉得这是一个不错的办法,将来这位办事员离开了,还可以从其他县借调人员,既不占编制,还不用发工资。该机关出现借调基层人员的现象,你认为主要原因有()。

A.基层单位人员较多

B.职能转变不到位

C.管理手段落后

D.行政经费太少

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第10题

驻外期间,护照由机长指定人员统一保管,原则上个人不得借用,确有需要,须向机长请示报告。()
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第11题

审查调查组需要借调人员的,一般应当从()选用,由纪检监察机关组织部门办理手续,实行一案一借,不得连续多次借调。

A.党员

B.下级纪委

C.审查调查人才库

D.同级部门

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