人力资源战略与规划预算编制程序有（)。

A.人员服务费

B.广告设计费

C.媒体传播费

D.场地租用费

A.比例确定法

B.费用总额法

C.零基预算法

D.比较预算法

A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略

B.人力资源战略与规划更加注意关键环节

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析

D.企业更加注意把人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

A.工会

B.技术

C.社会文化

D.政治法律

A.环境分析与战略确定

B.现有人力资源盘点

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需要预测

D.供需匹配

A.行业环境

B.组织文化

C.非正式组织

D.工会

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源规划

D.人力资源战略