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题目内容
（请给出正确答案）
A.直属上级对新员工试用期结果为不合格时，须与该员工面谈，阐述其试用期不合格原因
B.直属上级及时将员工试用期不合格信息通告HR，经HR评估
C.直属上级与HR对试用期内员工不合格意见达成一致时，部门负责人须及时确认好离职日期，到期督促办理离职手续
D.试用期内不合格，直属上级直接延长员工试用期可以不通知HR
答案
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第1题
A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的
B.试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的
C.因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的
D.试用、见习期内出现旷工现象的
第2题
A.试用期内有违纪行为者
B.试用期内出勤率低于85%、有旷工现象者
C.违反诚信原则、回避原则、或有欺骗，隐瞒行为者
D.试用期考核不合格
第5题
A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第6题
A.某县教育局经市教育局批准，简化程序录用一名特岗人员
B. 某区财政局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用
C. 某市环保局录用一名曾被开除过公职但业务能力极强的人为公务员
D. 某市公安局录取一名现役军人为公务员
第7题
A.甲建筑材料公司不得扣减李某的工资
B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发李某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第8题
A.试用期内不缴纳社保，试用期过了才缴纳
B.试用期内培训期间，应每日提交学习日报
C.费用报销，如差旅费或市内交通费，由部门经理审批
D.试用期内，应和上级确认转正考核要求
第9题
关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？
A.某市质量技术监督局自主决定通过简化程序录用一名特殊职位的公务员
B.区公安局录用一名曾因犯罪受过刑事处罚的但业务和能力优秀的人为公务员
C.市卫生局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由。决定取消录用
D.国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案
第10题
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
第11题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
