题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
有关试用期，以下说法正确的是（）
A.试用期内不缴纳社保，试用期过了才缴纳
B.试用期内培训期间，应每日提交学习日报
C.费用报销，如差旅费或市内交通费，由部门经理审批
D.试用期内，应和上级确认转正考核要求
答案
ABCD
解析：试用期内培训期间应每日提交学习日报费用报销如差旅费或市内交通费由部门经理审批试用期内应和上级确认转正考核要求
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A.试用期内不缴纳社保，试用期过了才缴纳
B.试用期内培训期间，应每日提交学习日报
C.费用报销，如差旅费或市内交通费，由部门经理审批
D.试用期内，应和上级确认转正考核要求
答案
ABCD
解析：试用期内培训期间应每日提交学习日报费用报销如差旅费或市内交通费由部门经理审批试用期内应和上级确认转正考核要求
更多“有关试用期，以下说法正确的是（）”相关的问题
第1题
A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月
B.劳动合同期限为两年，试用期为三个月
C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月
第2题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.必要时，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
第3题
以下有关科技知识的说法不正确的是()。
A．2011年1月11日，中国第四代隐形战机歼一10首次试飞成功
B．1964年10月，我国第一颗原子弹爆炸成功
C．2011年，“蛟龙号”载人潜水器5000米级海试成功，这是中国海洋科技发展的又一个里程碑
D．中国科学院院士、金属学及材料科学家师昌绪和中国工程院院士、内科血液学专家王振义荣获2010年度国家最高科学技术奖
第4题
A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月
B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项
C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
第5题
以下有关科技知识的说法不正确的是()。
A．2011年1月11日，中国第叫代隐彤战机歼一10首次试飞成功
B．1964年10月，我国第一颗原子弹爆炸成功
C．2011年，“蛟龙号”载人潜水器5000米级海试成功，这是中国海洋科技发展的又一个里程碑
D．中国科学院院士、金属学及材料科学家师吕绪和中国工程院院士、内科血液学专家王振义荣获2010年度同家最高科学技术奖
第6题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
第7题
A.用人单位可随意与试用期员工解除劳动合同
B.用人单位与试用期员工解除劳动合同，只需提前告知即可
C.用人单位单方主观认为试用期员工不符合录用条件，就可以与员工解除劳动合同
D.用人单位在持有员工充分违纪证据基础上，可与员工解除劳动合同
第8题
A.团队建设标准编制5人，团队长1人，骨干2人，成员2人
B.试用期结束需要进行岗位资质认定，检定合格，位号为末位
C.任职资格鉴定前，业绩工资、年终奖按照所在位次的80%计算
D.岗位鉴定一年之中，随时可以提出签字，每个人有2次机会
第9题
A.检测前，应通知有关人员离开被试设备，并取得检测负责人许可，方可进行检测，检测过程中应有人监护并呼唱
B.变更接线或检测结束时，应首先断开检测装置电源，并对被检测设备充分放电
C.试验结束时，试验人员应拆除自装的接地短路线，并对被试设备进行检查，恢复试验前的状态，经试验负责人复查后，进行现场清理
D.检测前，无须认真检查检测接线确保正确无误
第10题
A.朱某无权得到劳动合同经济补偿金
B.该用人单位有权要求赔偿经济损失
C.该用人单位应提前一个月以书面的形式通知朱某，方可解除劳动合同
D.劳动合同期限三年及以上的试用期不得超过三个月
第11题
B、已发货的订单，申请退款之后，京东仓库发出的系统会自动尝试拦截
C、已发货的订单，申请退款之后，我们仓库发出的订单，订单上如果没有备注已发群试撤或者已发群拦截，可以发售后驳回。如果有备注，就是售后发群尝试拦截了，这 个包裹可能无法继续配送
D、已经发出的订单，客户反馈不要了，我们第一步应该去帮客户反馈拦截
