营销新人第二个月出勤百分之80，FYC3000，奖励（）

A.出勤率需满90%以上，且周经营访量月度达160分以上，奖励500

B.第二个月新增一名出勤人力，奖励500

C.第二个月转正，奖励1000

D.第一个月长险举绩1500以上，奖励500

A.60%

B.80%

C.90%

D.95%

A.1000、 800

B.1500、 1000

C.1500、 800

D.800、 500

A.举绩、 主险举绩、80%

B.达星、 主险举绩、60%

C.首晋、 主险举绩、80%

D.达星、 主险举绩、80%

A.第一个月个人回执承保FYC≥400奖励新人津贴500

B.第一、第二个月个人累计回执承保FYC≥1,000奖励新人津贴800

C.第一、第二、第三个月个人累计回执承保FYC≥2,400奖励新人津贴1200

D.第一、第二、第三个月个人累计回执承保FYC≥2,500奖励新人津贴1000

A.60%

B.70%

C.50%

D.80%

A.5900元

B.5000元

C.6900元

D.7100元

A.出勤16天，1件单

B.出勤12天，3件单

C.1620

D.1630

A.5900元

B.5000元

C.6900元

D.7100元

A.新人出勤95%及以上和月度短险200及以上，当月有战投津贴800元

B.新人月度短险保费0元，当月也有培训津贴

C.新人当月个人FYC 800元，出勤95%,短险保费200元，当月培训津贴900元

D.新人当月出勤95%,短险200元，当月FYC3200元，当月培训津贴2300元

A.出勤管理

B.新人转化管理

C.活动量管理

D.有效训练管理