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[单选题]

各级条线管理部门对发现的员工异常行为线索向()、本级法律与合规部门报告;研究分析本条线员工异常行为趋势和特点,做好本条线、本部门的员工行为日常监督工作

A.部门负责人

B.其分管(协管)行领导

C.上级法律与合规部门

D.上级条线管理部门

答案

B、其分管(协管)行领导

更多“各级条线管理部门对发现的员工异常行为线索向()、本级法律与合规部门报告;研究分析本条线员工异常行为趋势和特点,做好本条线、本部门的员工行为日常监督工作”相关的问题

第1题

对员工异常行为表现,必要时应及时与行为人谈话,了解思想状况、行为动机及背景情况等。员工异常行为谈话查证要求错误的是()

A.认真听取行为人的说明和解释

B.如实全面记载

C.可采用一切方法

D.不得泄露异常行为信息线索及线索反映人

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第2题

根据《山东省农村商业银行农村金融代理业务分类分级管理指导意见(试行)》,农商银行农金员主管部门按季通过员工异常行为排查系统,对农金员预警信息问题线索核查、整改处置的情况进行抽查。()
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第3题

各级行利率管理部门要建立外币利率监测通报制度,对辖内监测发现的(),各级行经核实后按月对下通报。
各级行利率管理部门要建立外币利率监测通报制度,对辖内监测发现的(),各级行经核实后按月对下通报。

A.外币利率执行违规行为

B.外币利率执行越权行为

C.外币利率定价偏离程度

D.按授权确定大额存款利率情况

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第4题

《晋商银行运营业务反洗钱实施细则》规定:本条线人员在履行客户身份识别义务过程中,发现以下异常情形的,经办人员应当及时报告反洗钱管理部门,经审定后,提交电子可疑报告,并向当地中国人民银行分支机构报告()。

A.客户拒绝提供身份信息证明文件

B.客户无正当理由拒绝更新客户基本信息的

C.履行客户身份识别义务时发现其他可疑行为

D.客户伪造、变造身份信息证明文件欺骗银行开立账户

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第5题

反洗钱培训覆盖管理人员到基层员工在内的各层级人员,包括()。

A.对董事会成员、各级管理人员定期进行反洗钱法律法规和管理要求培训

B.对反洗钱岗位人员、相关条线专兼职反洗钱人员进行深入、持续的反洗钱专项培训

C.对其他员工通过现场或网络等形式进行反洗钱知识普及型培训

D.对新员工应进行上岗前的反洗钱知识培训,确保全体员工了解反洗钱法律法规,知晓所承担的反洗钱义务和责任

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第6题

《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括:监察部门发现,包括()、()、()、();审计部门发现并移交;各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交;司法机关移送;监管单位及外部审计单位发现;上级行交办;其他渠道发现。

A.受理信访举报

B.特派员履职发现

C.专项检查

D.巡视移交等途径

E.办案中发现

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第7题

检查调查是只通过非现场检查,发现员工异常行为苗头和动向,通过调查核实对员工是否存在异常行为作出决定()
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第8题

依据《洗钱及制裁风险后续控制管理办法》,各客户和业务主管部门应做好洗钱及制裁风险后续控制管理工作,主要承担以下职责()。

A.牵头组织对洗钱及制裁风险后续控制管理工作中发现的涉及本条线的客户、交易、产品等异常线索开展尽职调查。

B.牵头组织对本条线涉及洗钱及制裁风险的客户和业务采取后续控制措施。

C.对本条线履行洗钱及制裁风险后续控制管理工作情况开展尽职监督检查。

D.负责将洗钱及制裁风险后续控制管理工作有关要求嵌入本条线制度、系统和流程,并对其有效性负责。

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第9题

各机构应建立培训教育机制,针对各级管理层及员工提供多方面多层次的培训,即()应按培训计划对本专业开展培训,()应组织本条线的合规培训,并督促专业条线合规计划的制定和实施。

A.业务条线

B.合规条线

C.所有部门

D.风险条线

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第10题

以下关于风险管理的说法,哪些是不正确的()?

A.风险管理是指商业银行对信贷业务的管理,通过加强资产分散化、抵押、资信评估、项目调查、严格审批制度等各种措施和手段来减少、防范资产业务损失的发生,确立稳健经营的基本原则,以提高商业银行的安全性

B.风险管理是指全面风险管理,它体现了面向全球的风险管理体系、全面的风险管理范围、全程的风险管理过程、全新的风险管理方法以及全员的风险管理文化等先进的风险管理理念和方法

C.风险管理是各级行风险管理部门的职责,与其他部门无关,风险管理部门对风险管理发挥“总规划、总协调、总计量、总闸门”的作用

D.各级行其他部门是本业务条线的风险管理者和责任承担者,业务部门总经理对本条线的业务经营和风险管理同时负责

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第11题

各级行业务部门根据监测分析工作需要,按照反洗钱主管部门要求,及时对异常线索开展核查和客户重新识别工作,如实反馈调查结果,可以不保存核查记录和客户重新识别资料。()
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