反洗钱培训覆盖管理人员到基层员工在内的各层级人员,包括()。
A.对董事会成员、各级管理人员定期进行反洗钱法律法规和管理要求培训
B.对反洗钱岗位人员、相关条线专兼职反洗钱人员进行深入、持续的反洗钱专项培训
C.对其他员工通过现场或网络等形式进行反洗钱知识普及型培训
D.对新员工应进行上岗前的反洗钱知识培训,确保全体员工了解反洗钱法律法规,知晓所承担的反洗钱义务和责任
A.对董事会成员、各级管理人员定期进行反洗钱法律法规和管理要求培训
B.对反洗钱岗位人员、相关条线专兼职反洗钱人员进行深入、持续的反洗钱专项培训
C.对其他员工通过现场或网络等形式进行反洗钱知识普及型培训
D.对新员工应进行上岗前的反洗钱知识培训,确保全体员工了解反洗钱法律法规,知晓所承担的反洗钱义务和责任
第4题
A.满足建设项目最终使用者和相关方,包括法律法规对建设项目质量的要求
B.制定并实施员工培训和持证上岗制度
C.明确各职能部门和各参与方的质量责任和权限
D.确认各参与方具有保证其所承担建设项目质量的能力
第7题
A.制定或者修订主要反洗钱和反恐怖融资内部控制制度
B.牵头负责反洗钱和反恐怖融资工作的高级管理人员调整
C.发生涉及反洗钱和反恐怖融资工作的重大风险事项
D.反洗钱基层工作人员调整
第8题
A.无锡市见义勇为基金规模逐年增长
B. 无锡市见义勇为基金有望突破8000万
C. 2010年无锡市成立见义勇为工作站161个
D. 无锡市见义勇基金会表彰见义勇为人数已达79人
第9题
A.无锡市见义勇为基金规模逐年增长
B.无锡市见义勇为基金有望突破8000万
C.2011年无锡市成立见义勇为工作站161个
D.无锡市见义勇基金会表彰见义勇为人数已达79人
第10题
A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解
C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训
D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位
第11题
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次