更多“在人力资源管理中，哪项内容是其他工作的基础（)。”相关的问题
第1题
在TOM的基木构件信息框架中工作管理域拥有的功能有工作安排、工作进度管理、人力资源管理等。
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第2题
工作日志法是指（)按工作日志的形式，依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。
A.任职者本人
B.上级管理者
C.高层领导
D.人力资源管理专业人员
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第3题
人力资源管理过程中的配置的依据是（)。
A.岗位职责与职务说明书
B.工作要求
C.职位说明书
D.工作内容和要求
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第4题
酒店人力资源管理的第一项内容是（)。
A.工作分析
B.员工招聘
C.制定人力资源规划
D.薪酬与福利管理
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第5题
在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。
A.编制人员配备计划
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析
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第6题
在TOM基本构件信息框架中商务管理域管理的内容有实现商务计划管理、技术管理、日常事务管理、人力资源管理、财务和资产管理等内容。（)
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第7题
福利计划考核与评价结果应用于企业负责人年度业绩考核、人力资源管理及其他评优评奖工作。（)
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第8题
人力资源管理是以下列哪项职能为基础（)。
A.薪酬
B.工作分析与工作设计
C.绩效管理
D.培训开发
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第9题
在一个组织中，人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任，各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。（)
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第10题
通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理哪项工作（)。
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第11题
人们时常传说的我国古代“萧何月下追韩信”的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（)
A.招聘和选拔
B.员工培训
C.绩效考核
D.薪酬管理
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