题目内容
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[单选题]
人力资源管理过程中的配置的依据是()。
A.岗位职责与职务说明书
B.工作要求
C.职位说明书
D.工作内容和要求
答案
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A.岗位职责与职务说明书
B.工作要求
C.职位说明书
D.工作内容和要求
第7题
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
第11题
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才