可设置网格发展专项奖励以及（)专项奖励，单列额外人工成本激励抢盘，市分公司应开展网格各类人员一体化排名，细化激励规则，营造竞赛环境，鼓舞团队士气。

A.渠道酬金

B.职级晋升

C.补贴奖励

D.网格运营承包费

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.1/3

A.团体奖励

B.团队奖励

C.集体奖励

D.单位奖励

A.重要

B.突出

C.显著

D.杰出

A.综合管理费用

B.奖励

C.各专项服务费用

D.相应统筹管理费用

A.获得国家电网公司特等劳动模范、劳动模范荣誉称号的，一次性奖励15000元、10000元

B.获得国家电网公司技术能物荣誉称号、国家电网公司先进工作者、国家电网公司青年五四奖章的，一次性奖励5000元

C.获得国家电网公司表年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的，一次性奖励3000元

D.获得国家电网公司专业(专项)工作先进个人荣誉称号的，一次性奖励2000元

A.表扬

B.职工

C.授表扬

D.受表扬职工

A.旷工1天及以上的;受行政处分的

B.被车间及以上部门检查发现或被检举查实虚打车班职工考勤的;所在车班出现触及红线的

C.当季运输收入计划完成不足80%的或同一交路中连续两个月排名最后一名的

D.未按规定组建旅客列车联合党支部的;或联合党支部管理涣散、职责履行不到位的