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[多选题]

风险管理能够通过那些方面帮助政府部门提高公共服务质量___。

A.提高效率

B.作更有效的决策

C.支持创新

D.满足人民的需求变化

答案
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第1题

()是一种独立、客观的保证和咨询活动。其目的在于为组织增加价值和提高组织的运作效率。它通过系统化和规范化的方法,评价和改进风险管理、控制和治理程序的效果,帮助组织实现其目标。

A.内部审计

B.内部控制

C.风险管理

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第2题

人体血液中高浓度脂蛋白含量的提高可以增加人体排出胆固醇的能力,从而使血液中的胆固醇含量降低,
某些人通过一个经常锻炼和减轻体重的计划使血液中的高浓度脂蛋白含量显著提高。

以下哪一项能够从以上论述中正确地推导出来?()

A.那些体重不足的人不会有血液中出现高含量胆固醇的风险

B.那些不经常锻炼的人晚年在血液中出现高含量胆固醇的风险较高

C.一个经常锻炼和减轻体重的计划项目能降低某些人血液中的胆固醇含量

D.锻炼和减轻体重是降低人体血液胆固醇含量的有效方法

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第3题

在亲社会行为方面,如分享、帮助、合作和利他主义等,班杜拉认为通过呈现适当的模式能够施加影响,远
期效果最差的是

A、鼓励

B、欣赏

C、训练

D、榜样

E、惩罚

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第4题

2018年,某省人大环境与资源保护委员会建立环境资源保护监督系统。通过该系统,人大代表能够在线查阅政府部门对所反映问题的受理、处置和反馈情况,还可查阅国家法律和本省地方性法规。建立环境资源保护监督系统,能够()①强化人大环境监督机构的职能②畅通人大代表监督环境问题的渠道③提高人大代表处置环境问题的能力④增强人大代表监督环境问题的时效性

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第5题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力
和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第6题

以下对风险概率和后果这两个维度描述不正确的是()

A.适用于描写项目整体

B.适用于描述具体的风险事件

C.可以帮助甄别出那些需要强有力加以控制与管理的风险

D.一般用定性语言把风险的发生概率用其后果描述为极高.高.中.极低5级

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第7题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力
和劳力资本的一 种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资 源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第8题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智
力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心入力资源管理方面,提高人力资源管理效率。

根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是:

A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第9题

再保险市场能够在若干方面为保险公司提供全方位服务,其中不包括()。

A.风险管理

B.定价技术

C.高级管理人员培养

D.产品创新

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第10题

客户关系管理能够帮助企业实现下列目标()。
客户关系管理能够帮助企业实现下列目标()。

A.提高销售额

B.增加利润率

C.提高客户满意程度

D.降低市场销售成本

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第11题

以下关于邮政开发旅游类客户的表述错误的是()。

A.年册能够帮助客户规范景点行为、避免不正当竞争行为

B.数据库商函、中邮专送广告等业务能帮助客户宣传景点、最新服务资讯

C.明信片门票、风光明信片能够帮助客户规范管理,提高社会知名度

D.邮政贺年卡、客户信息反馈卡能帮助客户维系老客户

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