"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职,即可获得100元/人/月的激励。() - 喜财猫问答

第1题

"520"伯乐奖管理办法中，第一年被推荐人工资达到5000时，一级推荐人可获得（)元/月/人奖励。

A.250元

B.100元

C.150元

D.视情况而定

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第2题

520伯乐奖管理办法中,第二年被推荐人工资达到（)元/月后，一级推荐人可获得300元/月/人的激励

A.5000

B.6000

C.7000

D.8000

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第3题

伯乐奖推荐新人的奖励对象是（)

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勤人员

D.公司各级领导

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第4题

某公司2012年新人职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届

毕业生都参加了新员工培训。如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（）。

A.2012年新人职的员工中有些是应届毕业生

B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的

C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试

D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

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第5题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。（)

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第6题

新人高自考本科学历，学信认证无法查询，能以大本入职一般职员。（)

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第7题

《岗位持证管理办法》中规定，新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。（)

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第8题

下列说法是错误的有：（)。

A.大学生初入职杨要调整好生活规律

B.职场新人在工作中抓紧时间、提高工作效率

C.职场新人要学会保护自己

D.职场新人有犯错误的资本

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第9题

‍面试官问“你有什么要问我吗”，哪个回答更好些？（)‍

A.我没什么要问的

B.你们能给多少钱，会不会经常加班，公司有没有年假

C.你们公司是做什么的

D.新人入职会有培训的机会吗

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第10题

小花入职了一家优秀的公司，作为一个新人，小花积极进取，想让自己的思想行为达到公司要求，那么小花需要对照哪几个内容呢（)

A.企业的使命

B.企业的愿景

C.企业的核心价值观

D.企业的战略目标

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"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职，即可获得100元/人/月的激励。（)