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第1题
试用期内辞职须以书面形式提前几天申请；试用期后辞职须提前几天书面申请（）
A.5天，30天
B.15天，30天
C.3天，15天
D.3天，30天
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第2题
试用期内离职须提前（）天提交离职申请；正式员工离职须提前（）天提出书面申请并且钉钉同时申请，方可办理离职手续
A.7/15
B.15/20
C.15/30
D.7/15
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第3题
非试用期内员工辞职，需提前三日以书面形式通知公司。（)
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第4题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
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第5题
下列选项中，属于合法的企业规章制度的是（)。
A.中高层以上领导没有加班费
B.转正后签订正式劳动合同
C.试用期内不缴纳社保，转正后补交
D.企业有权在员工下班时对其进行搜身
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第6题
若派遣员工在试用期内，需提前（）日通知劳务公司，就可以解除劳动合同
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第7题
试用期内，公司提前3天通知员工就可以解除劳动合同（）
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第8题
非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。（)
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第9题
以下哪个行为将视为员工自动离职（）
A.未经批准擅自离开公司3天以上者
B.员工请假三天以上者
C.办理提前辞职申请
D.委托他人办理离职手续
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第10题
各类假期，员工均需至少提前__天在OA中发起请假申请，超过15天的请假 原则上须提前1个月在OA中发起请假申请（以便部门视情况预先安排假期申请人岗位工作）（）
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第11题
在试用期内，劳动者解除合同只需提前3天通知用人单位即可。（）
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