非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。（)

A.3天、15天

B.7天、15天

C.3天、1个月

D.7天、1个月

A.10天

B.7天

C.3天

A.7，15

B.3,15

C.7,30

D.3,30

A.试用期员工、实习生辞职需提前一个月向公司提出书面辞职申请

B.正式员工辞职，需提前三十日向部门（项目部）负责人提出书面申请

C.经部门（项目部）负责人签字同意后报请公司人力资源部审批并办理相关手续

依照法律规定，员工需提前（)（试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

A.20，书面

B.30，书面

C.20，口头

D.30，口头

A．员工主动离职,应提前30日提交书面辞职报告B．试用期员工提前10日提交报告,医院批准后方可离院C．对未经批准擅自离院或不辞而别的员工,按旷工处理,旷工连续5天或累计10天以上作解聘处理D．员工提出辞职或拟被解聘,其所在科室必须及时向人事科上报,人事科按照有关规定审核同意后为其办理人事档案移交,停发工资、取消保险待遇等手续。因科室未及时上报造成医院经济损失的,由责任科室承担相应责任

A.30；15

B.15；15

C.15；30

D.30