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[单选题]

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

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发布时间：2022-08-31

更多“下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）。”相关的问题

第1题

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第2题

下列属于人力资源供给预测方法的是（）

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.技能清单法

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第3题

下列属于人力资源供给预测内容的是（)。

A.人力资源质量

B.人力资源数量

C.人力资源范围

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第4题

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第5题

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第6题

下列不属于人力资源供给预测内容的是（)。

A.人力资源质量

B.人力资源数量

C.人力资源范围

D.人力资源结构

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第7题

人力资源供给预测的方法有（)。

A.工作负荷预测法

B.成本分析预测法

C.发展趋势分析法

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第8题

简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。

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第9题

下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。

A.评价人力资源状况

B.预测人力资源需求

C.严格执行培训计划

D.制定人力资源行动方案

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第10题

下列属于人力资源需求预测方法的是（)。

A.经验预测法

B.技能清单法

C.人员核查法

D.管理人员替代法

E.现状规划法

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第11题

人力资源内部供给预测的方法不包括（)。

A.技能清单法

B.马尔可夫分析法

C.人员更替法

D.回归分析法

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