下列属于人力资源需求预测方法的是（)。

A.马尔科夫模型

B.回归预测法

C.比率预测法

D.主观判断法

A.经验预测法

B.现状规划法

C.定员法

D.自上而下法

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

A.打分法

B.回归预测法

C.核检表法

D.排序法

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.技能清单法

D.人员替换法

A.组织产品

B.组织的战略目标

C.组织的预算

D.组织文化

下列属于社区护理质量管理基本方法的是

A．健康档案的保管

B．护理人力资源规划

C．社区护理质量缺陷的控制

D．招聘需要的护理人员

E．分析社区的发展趋势

A.历史人力资源需求预测

B.现实人力资源需求预测

C.未来人力资源需求预测

D.过去流失人力资源预测

E.未来流失人力资源预测

A.供给预测

B.短期预测

C.需求预测

D.长期预测

A.培训

B.减薪

C.自然减员

D.工作分享