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[主观题]

某公司规定,员工薪酬总额(基本工资+奖金)为公司利润总额的30%。其中,基本工资额每年固定。如果该公

某公司规定,员工薪酬总额(基本工资+奖金)为公司利润总额的30%。其中,基本工资额每年固定。如果该公司去年人均收人30000元。其中基本工资每月:1200元。今年该公司利润总额同比下降20%,则该公司的人均奖金同比下降约()。(假设该公司人员并没有增加)

A.0.2

B.0.289

C.0.332

D.0.385

答案
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更多“某公司规定,员工薪酬总额(基本工资+奖金)为公司利润总额的30%。其中,基本工资额每年固定。如果该公”相关的问题

第1题

整体薪酬构成中,属于薪酬的补充的是()。

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第2题

整体薪酬构成中,属于薪酬的替代品的是()。

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第3题

整体薪酬构成中,属于保障薪酬的是()。

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第4题

属于高级管理人员递延核心薪酬的是()。

A.基本工资

B.股票

C.短期奖励

D.奖金

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第5题

()被定义为薪酬,而不是基本工资或薪水。

A.奖金

B.工资

C.激励工资

D.福利

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第6题

()在核心薪酬中占很大一部分比例。

A.基本工资

B.固定工资

C.福利

D.奖金

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第7题

在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第8题

在以下选项中,属于长期薪酬的是()。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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第9题

:公务员工资中,()是工资结构的主体。 A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金

:公务员工资中,()是工资结构的主体。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

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第10题

一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()。

A.总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则:其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

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