下列有关人力资源规划描述不正确的是（ ）。

A.工作分析

B.人员招聘

C.人力资源规划

D.人员素质测评

A.矩阵式项目组织能够充分地利用人力资源

B.项目经理和职能部门经理必须就谁占主导地位达成共识

C.项目的经理必须是职能部门领导，这样才能取得公司总经理对项目的信任

D.矩阵式项目组织能够对客户的要求做出快速的响应

A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计

B.人力资源的数量统计是一个动态过程

C.人力资源的数量统计是一个静态过程

D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

下列有关项目组织计划的叙述不正确的是（）。

A．组织计划通常包括三方面的内容：角色和职责安排、人员管理计划和组织图表 B．为了做好项目组织计划工作，首先要进行工作分析

C．人员配备管理计划要根据已确定的机构中的各个角色和职责的要求，以需配人，以岗定人

D．组织计划制定的方法工具有模板和人力资源实践

A.要阐明预期的结果和非预期的结果

B.能够及时发现问题、总结经验、提出建议

C.评价是相对独立的部分，不应融入管理和决策活动中

D.评价应该贯穿于规划、计划、预算、实施和结果报告全过程中

A.社交行为不当

B.丧失礼貌或端正得体

C.举止冲动、鲁莽

D.懒惰

A.由NK细胞介导

B.有IgG参与

C.有补体参与

D.有IgFc受体参与

A.A型DID与剂量有关

B.A型DID与药理作用无关

C.B型与遗传因素有关

D.三致反应属于C型DID

A.是一种剧毒药物

B. 能引起动物及人的癌变

C. 可以被人体吸收

D. 进入人体后可以被排出

下列有关黄曲霉素的描述不正确的一项是()。A.进人人体后可以被排出B.能引起动物及人的癌变C.可以被人体吸收D.是一种剧毒药物