在职培训的培训对象包括全体员工，也可以细分为：新员工、骨干员工、基层管理者、中层管理者、高层管理者等。（)

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

A.在职培训

B.脱产培训

C.新员工培训

D.在职员工培训

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

A.案例法

B.讲授法

C.在职培训

D.角色扮演

A.任务的分派

B.新职工的培训(导人培训)

C.职责的明确

D.在职培训

E.离职培训

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

A.任职或初任培训

B.在职培训

C.任职培训

D.专门业务培训

A.强调实践性

B.在职培训是一个联系、重复的过程

C.在职培训适用于所有员工，内容具有针对性

D.在职培训的培训者往往由组织内部人员担任，且费用较低