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第1题
在职培训和脱产培训是部门培训的重点。（）
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第2题
下列四个选项中，哪一个属于不脱产培训（)？
A.岗前培训
B.非在职培训
C.短期培训班
D.在职培训
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第3题
（)是指企业为了企业发展和员工个人发展需要，让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。
A.岗前培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.专业人才培训
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第4题
将员工培训划分为在职培训和脱产离职培训两种的是按（)来划分。
A.培训与工作关系
B.培训的层次
C.培训的组织形式
D.培训的对象
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第5题
对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（)和非技术培训。
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第6题
对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（)和脱产培训。
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第7题
在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（)。
A.在职培训
B.非在职培训
C.岗前培训
D.脱产培训
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第8题
员工离开工作岗位，进行专门性业务和技术培训属于（)。
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第9题
美国的在职培训投资模式有（)。
A.企业提供的正式和非正式培训
B.双重学徒制
C.能力本位的培训
D.以营利为目的的私人职校提供的脱产培训
E.政府培训项目
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第10题
依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)
A.新员工和在职员工培训
B.脱产培训、半脱产培训和在职培训
C.知识性培训、态度性培训和技能性培训
D.改变性培训和传授性培训
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