因工伤发生的哪些费用，由用人单位支付？（）

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

D.劳动能力鉴定费

A.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付

B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

C.《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

D.《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担

A.总发生

B.现发生

C.新发生

D.原发生

A.用人单位

B.社会保险行政部门

C.工会组织

D.职工本人

A.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的不享受工伤保险待遇

B.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费

C.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用，由工伤保险基金先行支付

D.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇

A.项目和标准

B.项目和条件

C.级别和条件

D.级别和标准

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

D.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

A.工伤职工本人

B.用人单位

C.工伤保险基金