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[单选题]

在绩效指标建立的过程中,研究者通过面对面的谈话,通过口头的方式直接获取有关信息的研究方法是()。

A.问卷调查法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.工作分析法

答案
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更多“在绩效指标建立的过程中,研究者通过面对面的谈话,通过口头的方式直接获取有关信息的研究方法是()。”相关的问题

第1题

在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性()。

A.在设定绩效目标过程中,充分听取民意

B.在绩效目标指标中,把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中,引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

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第2题

在()阶段,沟通的目的在于解决绩效指标执行过程中出现的问题

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题

:通过电子政务建立“透明”政府,公众与政府之间的沟通将从传统的“迂回沟通”转变为()。

A.间接沟通

B. 直接沟通

C. 双向沟通

D.面对面沟通

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第4题

在制度执行的过程中,应有高效的激励机制使制度顺利进行。以下属于激励机制中的关键因素的有()。

A.报酬发生时间

B.评价指标

C.拉开差距的程度

D.绝对绩效

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第5题

政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是()。

A.评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善 ~~

B.评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善

C.评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事务、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力

D.政府绩效评估不是强调以结果为本

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第6题

67 政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行
评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。

根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是

A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善

B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善

C 评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力

D 政府绩效评估不是强调以结果为本

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第7题

在对销售人员绩效评估的过程中,属于定性评估的指标是()。

A.市场份额

B.销售访问次数

C.费用比率

D.顾客关系

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第8题

从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。()
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第9题

控制的基本过程中,关键步骤是A、建立标准B、衡量绩效C、制订预算D、纠正偏差E、同步监测

控制的基本过程中,关键步骤是

A、建立标准

B、衡量绩效

C、制订预算

D、纠正偏差

E、同步监测

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第10题

在一项实验中,志愿者要记住屏幕上出现的一系列单词,但期间会被时而出现的数学题打断。研究者则周
期性地询问志愿者是否走神,最终通过记忆单词的数量来为志愿者的“大脑运行容量”打分。结果显示,那些出现数学题时走神的人,记住的单词数量反而更多,证明他们拥有更大的“大脑运行容量”。研究者认为,那些时常分神、发愣的人实际上更聪明,因为他们能够记住大量信息并加以灵活运用。 以下哪项如果为真,无法削弱该实验结论?

A.在生活中,做任何事时大脑多半时间都在走神,通常未被察觉

B.数学题改为阅读理解题,走神志愿者记住的单词数量反而更少

C.大脑运行容量还和人类智商的其他指标有关,不仅是单词数量

D.只有任务不困难时,大脑运行容量大的人才会思考无关的事情

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第11题

危机公共关系部门在冲突沟通过程中的模式包括:()

A.“面对面”模式

B.“点对面”模式

C.“点对点”模式

D.“面对点”模式

E.“点对线”模式

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