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[单选题]

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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发布时间：2023-03-17

更多“员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部”相关的问题

第1题

员工在试用期内辞职须提前3天申请，转正后辞职须提前30天（）

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第2题

非试用期内员工辞职，需提前三日以书面形式通知公司。（)

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第3题

试用期内员工提出辞职的，应提前七天申请并完成离职交接和审批相关手续，在办理完离职手续后方可离职（）

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第4题

劳动合同履行过程中，员工提出解除劳动合同的，如果在试用期内的，须提前一周以书面形式通知公司（）

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第5题

试用期内离职须提前（）天提交离职申请；正式员工离职须提前（）天提出书面申请并且钉钉同时申请，方可办理离职手续

A.7/15

B.15/20

C.15/30

D.7/15

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第6题

试用期内辞职须以书面形式提前几天申请；试用期后辞职须提前几天书面申请（）

A.5天，30天

B.15天，30天

C.3天，15天

D.3天，30天

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第7题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第8题

试用期内员工自行提出辞职且实际工作不满（）天，工资不予支付

A.5

B.7

C.10

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第9题

试用期员工离职须提前（）个工作日提交《离职申请单》、普通员工须提前一个月提交，财务、研发、D职级以上岗位等关键人员离职须提前（）个月，离职申请起算时间以人力资源部收到签批完成的《离职申请单》之日为准

A.7、1个月

B.3、2个月

C.7、2个月

D.5、6个月

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第10题

常见的“霸王条款”有（)。

A.随意约定违约金

B.公司可以任意调换任何岗位

C.试用期内单位可随时解除劳动合同

D.员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约

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第11题

试用期员工原则上在试用期内事假天数不得超过5个工作日。（）

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