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[单选题]

建设责任政府的前提则是进行公共部门人员(),基于此种体系确定下来的职责分配规则,将公众需求传递到公共部门乃至公共雇员身上。

A.分类管理

B.分级管理

C.分层管理

D.分批管理

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更多“建设责任政府的前提则是进行公共部门人员(),基于此种体系确定下来的职责分配规则,将公众需求传递到公共部门乃至公共雇员身上。”相关的问题

第1题

公平竞争原则是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提。()
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第2题

社会效益审计是以维持人类可持续发展为目标,由专门的()或人员接受政府、社会团体或者个人的委托,采用科学合理的方法和手段对企业所履行的各种社会责任进行有效的审计,审查和监督企业对社会责任的履行情况。

A.审计组织

B.审计机构

C.建设主管

D.质量监督

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第3题

一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循的原则是()。

A.面广原则

B.及时原则

C.地域原则

D.真实原则

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第4题

下列属于公共物品供给方式中的政府等公共部门与私人合作生产和供给的是()

A.基础科学研究

B.政府采购购买航空母舰

C.公共工程建设领域的BOT方式

D.特许经营

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第5题

食品安全管理机构和人员职责要求包括()。

A.建立健全食品安全管理制度,明确食品安全责任,落实岗位责任制

B.制定食品安全检查计划,明确检查项目及考核标准,并做好检查记录

C.组织从业人员进行健康检查,依法将患有有碍食品安全疾病的人员调整到不影响向食品安全的工作岗位

D.建立食品安全检查及从业人员建康、培训等管理档案作经费列入本级政府财政预算,加强食品安全监督管理能力建设,为食品安全工作提供保障

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第6题

英国的“竞争求质量运动”运动以制定宪章的形式把政府公共部门服务(主要是垄断行业)的内容、标准、责任等公开,接受公众的监督,实现提高服务水平和质量的目的。()
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第7题

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合,提高人力资源配置效率。()
招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合,提高人力资源配置效率。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

制约公共服务能力的主要因素包括()

A.公共部门人员的观念滞后

B.政府服务投入严重不足

C.政府主导与市场的关系问题

D.公共服务的覆盖面还存在明显的不公平现象E政府自身存在的问题

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第9题

政府致力于公民协作的具体方式包括()

A.整个社会的参与型文化的建设

B.与第三部门的更多合作

C.与私人部门的更广泛协作

D.鼓励公民个人的参与

E.与公共部门的更多合作

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第10题

对于政府部门来说,以BOT方式融资的优越性主要体现在()。

A.增加项目对于政府财政预算的影响

B. 吸引外资、引进新技术、改善和提高项目的管理水平

C. 将私营企业的经营机制引入基础设施建设中,提高基础设施项目的建设和经营效率

D. 作为特许权授予者的公共部门能够将项目的建设、融资、经营风险转移给私人部门,增强公共部门的稳定性

E. 可能增加融资的机会成本

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