企业人力资源管理根据其管理过程可分为人力资源的获取、（)与调整五个基本职能。

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

根据诚信的经营准则，工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是（）制度。

A．人力资源管理

B．与委托方沟通管理

C．企业风险管理

D．企业人员继续教育

A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分

C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关

E.管理的重点与工程项目的内容密切相关

A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程

B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动

C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理，而是人力资源管理的范畴

D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设

和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求．将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（)。

A. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

A.采购管理

B.技术开发

C.市场营销

D.人力资源管理

A.团队主管

B.人力资源管理

C.企业高管

D.中层管理者