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[判断题]

企业培训流程与企业人力资源管理流程等同于企业的管理流程。()

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第1题

企业培训流程属于()。

A.企业流程

B.企业的管理流程

C.企业人力资源管理流程

D.以上都不对

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第2题

企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。

A.附属

B.包含

C.包含于

D.以上都不对

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第3题

企业培训流程附属于人力资源管理流程,是企业的管理流程的一部分。()
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第4题

人力资源管理实践的流程包括()。

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

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第5题

甲公司上马了一条具备世界领先水平的生产线,近期组织了对相关生产人员进行操作流程和要点的培训,此番对于生产人员操作仪器的培训属于()。

A.采购管理

B.服务

C.生产经营

D.人力资源管理

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第6题

人力资源管理系统中的5P包括()。

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程

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第7题

人力资源管理是指运用科学的方法,在企业战略的指导下,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等,最终实现()的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第8题

战略性人力资源管理的主要流程与步骤是什么?

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第9题

以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是()。

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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第10题

基础事务流程管理的成果和扮演角色分别是()。

A.转型与变革管理

B.人力资源管理高效率

C.变革推动者

D.HR效率专家

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