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[单选题]

关于360度绩效评估的陈述,正确的是()。

A.一般采用署名的方式

B.考核主体通常为直接上级

C.可以更好地实现上级的管理意图

D.可以减少评价中存在的主观偏见

答案
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更多“关于360度绩效评估的陈述,正确的是()。”相关的问题

第1题

下列关于360度考评法的陈述,错误的是()。

A.直接领导者通常处于最佳位置来观察员工的工作业绩,目标导向明确

B.同事的压力对于成员来说是一个不利的阻碍因素

C.可以提供员工的自我管理意识和工作的积极性

D.来自客户的评价可以获得来自组织外部的信息从而保证较为公正的评估结果

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第2题

360度绩效评估是在()基础上开展工作的。

A.信息收集

B.问卷调查

C.基于胜任特征

D.分类评估

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第3题

360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性,从而保证了评估的多元性()
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第4题

360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性,从而保证了评估的()

A.准确性

B.客观性

C.全面性

D.多元性

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第5题

360度绩效评估在国内也被称为全方位反馈评估()
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第6题

360度绩效评估是建立在管理学的理论基础上的科学,如测量理论,印象管理理论和控制理论等()
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第7题

360度绩效评估一般采用访问调查方法作为调查工具()
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第8题

360度绩效评估的特点是()

A.全方位、多角度

B.基于胜任特征

C.评估结果误差小

D.分类汇总

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第9题

在360度绩效评估示意图中,被评估者受到()的评估

A.上级评估

B.客户评估

C.同级评估

D.下级评估

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第10题

()是考核人员对工作进行自我总结,对自己的水平,思想品质及工作实际作出评估。

A.自我鉴定法

B.因素评价法

C.考试评议法

D.360度绩效考评

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第11题

360度绩效评估在国内也被称为()

A.360度绩效反馈评估

B.全方位反馈评估

C.多源反馈评估

D.球面反馈评估

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